公司于2009年導(dǎo)入精益生產(chǎn)管理模式，從那時起，通過CQI項目改進持續(xù)提升企業(yè)的綜合質(zhì)量水平，便成為解決生產(chǎn)過程中影響質(zhì)量的問題的重要途徑之一。前不久，公司驗收和審定了今年上半年完成并產(chǎn)生收益的八個CQI項目。
       今年上半年，公司繼續(xù)調(diào)動各層面員工、特別是廣大一線員工參與CQI項目改進的積極性，各主體生產(chǎn)車間普遍組織起以一線員工為主體的CQI項目小組。截止6月底，經(jīng)過公司評審委員會按照評審原則和獎勵原則驗收、審定，最終確定八個受獎的CQI項目成果，它們分別是：花布車間“降低疵布率”項目、“減少接機破口降低另拼率”項目；面料車間“提升戰(zhàn)略分銷T/C24x24+40D產(chǎn)品一等品率”項目、“提高染化料理論成本與實際成本符合率”項目、“提高客戶‘三防’產(chǎn)品一等品率”；家紡車間“提高提高染化料理論成本與實際成本符合率”項目；綜合車間“降低蒸汽成本”項目；電氣車間“降低外購電成本”項目。這些完成的CQI項目，在持續(xù)改進公司綜合質(zhì)量的同時，有效挖掘出企業(yè)管理中蘊藏的潛力。
       按照公司CQI項目獎勵辦法，主要從兩個方面對完成并產(chǎn)生收益的CQI項目進行獎勵：一是根據(jù)項目的改進難易程度和目標(biāo)完成情況，給予項目總收益5%到10%的提成獎勵；二是根據(jù)項目目標(biāo)改進率，完成目標(biāo)給予10%的提升獎勵，改進完成率在50%-100%之間按5%提成獎勵，改進完成率低于50%的不予提成獎勵。為此，公司對今年上半年完成并產(chǎn)生收益的八個CQI項目進行了提成獎勵，獎勵金額達23.07萬元。